Comunicado de Adesão a Greve Geral do dia 30 de junho de 2017

Oficio Circular - Nº 14/2017 - SINDSEMA

São Mateus do Maranhão – MA, 27/06/2017.

ASSUNTO: Comunicado a respeito da adesão a Greve Geral Nacional, que será realizada no dia 30 de junho de 2017.

Presado(a) Senhor (a),

O Sindicato dos Servidores Públicos Municipal de São Mateus – SINDSEMA, através da sua Entidade Sindical, inscrito no CNPJ sob o nº 17.231.561/0001-02, com sede provisória na Rua da Caema nº 09, cidade de São Mateus do Maranhão, neste ato representado por seu presidente o senhor JOSÉ MARTINS BANDEIRA, vem comunicar a Vossa Senhoria que durante a Assembleia Geral Extraordinária realizadas no dia 27 de junho de 2017, na sede provisória do SINDSEMA, os servidores públicos municipal de São Mateus do Maranhão deliberam pela adesão a Greve Geral nacional em prol dos direitos trabalhistas a duras penas conquistados há décadas pelos trabalhadores desse país e contra as reformas trabalhista e previdenciária que levam a precarização da mão de obra dos trabalhadores brasileiros e a retirar direitos já adquiridos e por em risco o direito a aposentadoria de que é responsável por manter esse país economicamente ativo.

Atenciosamente,

 

José Martins Bandeira

Presidente do SINDSEMA

Ao

Ilmo. Senhor(a)

(Servidor(a) e/ou representante do poder público municipal)

São Mateus do Maranhão

Estado do Maranhão

Servidores municipais rejeitam calendário de férias da SEMED São Mateus-MA e ainda decidiram pela adesão à Greve Geral Nacional do dia 30/06.

Os servidores públicos municipais reunidos em Assembleia Geral Extraordinária no prédio onde funciona a sede provisória do SINDSEMA, de todas as categorias, filiados ou não, decidiram nesta manhã (27/06/2017), por rejeitar o atual calendário de férias escolares redigido pela SEMED do município de São Mateus do Maranhão. E ainda decidiram pela adesão à Greve Geral Nacional do dia 30/06.

Foi discutido e deliberado a respeito do período de férias dos profissionais da educação. E na oportunidade também foram apresentadas as seguintes propostas: manter o calendário vigente como está ou ter 30 (trinta) dias de férias em janeiro e 15(quinze) dias de férias em julho; ter 15(quinze) dias de férias em janeiro e 30(trinta) dias de férias em julho.

E, por conseguinte ficou decido por unanimidade dos presentes à recusa de manter o calendário atual da SEMED. A maioria absoluta dos presentes também decidiu pela proposta de ter 30(trinta) dias de férias em janeiro e 15(quinze) dias de férias em julho, e rejeitando todas as demais.